Менеджер по маркетингу (Москва)
Mar. 21st, 2010 09:17 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
snorappПопросили запостить. В крупный медиа-проект нужен subj, подчиняющий непосредственно директору по маркетингу. Хорошая зарплата, хорошие условия работы, приятные люди и вменяемое начальство. Работы очень много, задачи разнообразные и осмысленные. Полный рабочий день.
Кто НЕ нужен: специалист по употреблению жаргона, почерпнутого на двухнедельных тренингах; эксперт по рисованию пирамиды Маслоу; знатный озвучиватель PowerPoint-презентаций.
1. Требования профессионального характера
а. Опыт работы в рекламе, маркетинге, продвижении;
б. Желательно (но не обязательно) - опыт работы в области медиа;
в. Опыт работы по продвижению любого рода товаров или услуг конечному пользователю (B2R) - плюс;
г. Элементарное понимание основ статистического анализа данных (минимум - знание того, что такое "среднее арифметическое", и способность понять график с двумя параметрами; больше - лучше);
д. Способность нестандартно смотреть на маркетинговые задачи;
е. Интернет на уровне родного; в том числе - опыт жизни в социальных сетях (в качестве постоянного пользователя).
ж. Знание английского на уровне элементарной служебной записки - плюс (тестовый пример, смысл которого должен пониматься без словаря: "When we hired you we thought things will be much worse. We are pleasantly surprised. Now go kick that project's ass. And no Maslow diagrams!"). Другие языки приветствуются.
2. Требования личного характера:
а. Живой интерес к делу и готовность работать головой;
б. Работоспособность, готовность к авралам, большим нагрузкам и периодически возникающей нервотрепке;
в. Умение взаимодействовать с людьми, слушать чужое мнение и находить взаимоудобные компромиссы;
г. Систематичность и аккуратность в работе;
д. Умение решать поставленную задачу до тех пор, пока она не решится, или не прозвучит команда "Отбой!", или не исчерпаются легальные методы решения, или не обнаружится, что задача в нынешнем виде не имеет решения как такового. В последнем случае быть готовым внести свои предложения по изменению условий задачи.
3. Представление кандидатуры:
- НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ формальные резюме;
- РАССМАТРИВАЕТСЯ: краткое письмо, включающее в себя:
а. ФИО, возраст, контактную информацию;
б. Простыми словами, - почему и в какой мере кандидат соответствует перечисленным выше требованиям.
Текст отправлять в теле письма (не файлом) на адрес linorg (собака) yandex.ru, я перешлю его заинтересованным лицам. Спрашивать меня, что происходит дальше, смысла, увы, нет, - я просто работаю передатчиком в одну сторону. Спасибо за понимание.
Кто НЕ нужен: специалист по употреблению жаргона, почерпнутого на двухнедельных тренингах; эксперт по рисованию пирамиды Маслоу; знатный озвучиватель PowerPoint-презентаций.
1. Требования профессионального характера
а. Опыт работы в рекламе, маркетинге, продвижении;
б. Желательно (но не обязательно) - опыт работы в области медиа;
в. Опыт работы по продвижению любого рода товаров или услуг конечному пользователю (B2R) - плюс;
г. Элементарное понимание основ статистического анализа данных (минимум - знание того, что такое "среднее арифметическое", и способность понять график с двумя параметрами; больше - лучше);
д. Способность нестандартно смотреть на маркетинговые задачи;
е. Интернет на уровне родного; в том числе - опыт жизни в социальных сетях (в качестве постоянного пользователя).
ж. Знание английского на уровне элементарной служебной записки - плюс (тестовый пример, смысл которого должен пониматься без словаря: "When we hired you we thought things will be much worse. We are pleasantly surprised. Now go kick that project's ass. And no Maslow diagrams!"). Другие языки приветствуются.
2. Требования личного характера:
а. Живой интерес к делу и готовность работать головой;
б. Работоспособность, готовность к авралам, большим нагрузкам и периодически возникающей нервотрепке;
в. Умение взаимодействовать с людьми, слушать чужое мнение и находить взаимоудобные компромиссы;
г. Систематичность и аккуратность в работе;
д. Умение решать поставленную задачу до тех пор, пока она не решится, или не прозвучит команда "Отбой!", или не исчерпаются легальные методы решения, или не обнаружится, что задача в нынешнем виде не имеет решения как такового. В последнем случае быть готовым внести свои предложения по изменению условий задачи.
3. Представление кандидатуры:
- НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ формальные резюме;
- РАССМАТРИВАЕТСЯ: краткое письмо, включающее в себя:
а. ФИО, возраст, контактную информацию;
б. Простыми словами, - почему и в какой мере кандидат соответствует перечисленным выше требованиям.
Текст отправлять в теле письма (не файлом) на адрес linorg (собака) yandex.ru, я перешлю его заинтересованным лицам. Спрашивать меня, что происходит дальше, смысла, увы, нет, - я просто работаю передатчиком в одну сторону. Спасибо за понимание.
